社会保障制度

ドイツでは、雇用主が社会保障制度への支払い義務を負っています。支払い総額は給与の40%で、公的医療保険に完全に振り込まれなければなりません。その半分(20%)は給料から差し引かれます。つまり、賃金総額は給与総額の120%となります。

特定のケース(駐在員やその他の短期滞在者)では他国との社会保障協定により、ドイツの社会保障費を支払う必要はありませんです。

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Krischan TreydePlease contact me if I may give you further explanations.
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Krischan (Kris) Treyde (CV)
Lawyer and Tax Consultant