雇用者のガイドライン

ドイツでは雇用者が多くの責任を持っているので雇用者ガイドラインが非常に重要になります。例えば正しい賃金税と社会保険料の支払いに気を配る必要があります。税務署や社会保険庁の監査官は、支払いが少なすぎた場合、雇用主に支払いを求める可能性が高いです。また、雇用主が月給や社会保障費の支払いを遅らせた場合には、違反となることもあります。ドイツは従業員の保護に関しては非常に厳しい国です。ドイツにおける雇用主のガイドラインについては、以下の記事で詳しくご紹介しています。

もしあなたが会社の取締役であれば、会社の取締役としてコンプライアンスに配慮する責任があるという事実を認識する必要があります。つまり、会社の利益だけでなく、あなた自身の利益のためにも、ドイツ固有のルールを知り、それを維持することが重要です。

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